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Marché du travail et dynamique de l’emploi au Congo

Author(s): 
Constant Mathieu MAKOUEZI
Theme: 
Youth jobs, skills and entrepreneurship

L’employabilité des jeunes au Congo est parmi l’une des priorités inscrites dans divers documents stratégiques du gouvernement dans le but d’améliorer le niveau du développement humain de la population. En effet, le marché du travail des jeunes au Congo non seulement il connaît une évolution irrégulière par rapport à ses principaux indicateurs, mais connait également une dynamique de l’emploi due principalement par la conjonction de plusieurs facteurs parmi lesquels la dynamique spatiale, la transformation structurelle de l’économie et la situation professionnelle ainsi que le facteur d’informalité. Selon les dernières enquêtes relatives aux conditions de vie des ménages, le taux de chômage global au sens du Bureau International du Travail (BIT), est passé de 19,6% en 2005 à 6,11% en 2011. Mais, ce taux de chômage cache un niveau important de sous-emploi qui atteint 27,8%, soit près d’un employé sur trois est en situation de sous-emploi (PNUD, 2015). De même, l’analyse des caractéristiques du chômage au Congo montre que le chômage touche particulièrement les jeunes et que ce chômage est un chômage de longue durée. En effet, il ressort de l’enquête sur la transition des jeunes vers le marché du travail menée en 2015 que le chômage des jeunes âgés de 15 à 29 ans s’établit à 30,5 % et 31% des jeunes qui sont à la recherche d’un emploi depuis plus de 2 ans. La majorité des jeunes au chômage, soit 58% sont victimes d’un chômage de longue durée, puisqu’ils recherchent un emploi depuis au moins un an.